日前，超市的目标客户人群按收入划分的话题受人关注，并且与之相关的超市的目标客户人群按收入划分的是同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。
导读目录：
- 在超市里工作一般做什么职位。待遇怎么样？
- 超市员工工资该怎么算？
- 看到很多店在 *** ，想问导购员、店长、店助、总管、储干等等这些职位分别是干什么的？
- 开便利店怎么计算一个月下来，盈利多少？
- 全家便利店一个月有多少工资，三班倒时间是怎么安排的？
在超市里工作一般做什么职位。待遇怎么样？
超市工作岗位分为理货员、收银员、防损员、验货员，商品主管、楼面主管、防损主管、收银主管、现金主管，助理经理、商场经理超市作为基本服务行业，工资普遍不高，以深圳来讲，基层员工1300-1800左右，主管层2500左右，商场负责人则在5000左右，各个地区不一样，深圳可能略高一些，相应的深圳的消费水平也高如果选择超市作为职业，可以看看超市运营方面的资料，从基层做起，这个行业很讲脚踏实地，在卖场里主管与员工是没有分别的
超市员工工资该怎么算？
有没有合同，有合同按合同来；没有合同的话，你口头约定的有没有人能给你证明，没人证明的话，这就很难说了，到劳动仲裁就看你们双方谁的证据能够得到采行了；最后实在没法确定的话，就只有按更低工资标准1620计算了 另外上海的超市工资没什么不一样的，那是老板忽悠你的
看到很多店在 *** ，想问导购员、店长、店助、总管、储干等等这些职位分别是干什么的？
导购：顾名思义，就是负责销售，引导顾客消费，是销售最终端的人员，主要职责按照各行业而定，例如家电类、服装类、百货类、鞋类、通讯器材类等等，要做好导购员，首先你得有相应的专业知识作为依托，还有就是相应的服务礼仪。以上提到的内容在你进入该公司后会有相应的人员对你进行辅导。 店长：店长就是一个商场或是超市的负责人,主要负责一个店铺的营运工作和管理工作，具体负责什么也是按照行业的不同，或是各个公司规章制度的不同都有明确的界限和职权范围，但是能够当店长的人肯定是要具备一定的管理能力、社交能力、产品知识和其他专业知识。 店长助理：职位比店长低一个等级，主要是负责做好店长的助手工作，可由店长直接调配但任免是由总公司决定，在某种程度上说店长不在的情况下就是由店长助理做主，但是由于职权范围的不同，相应的对某些职能上会有所制约。 总管：所指的是部门负责人，有时候也叫经理，但是二者还是在某种程度上有一定的区别。比如说仓储部总管，他主要管理仓库；人事部总管，它主要管理的是公司人事档案的建立于管理，人员 *** 等，但有时候也叫做人事部经理。所以说总管主要针对的是部门而非人，所以对于店长或是说门店的人员他没有任何的调配权和支配权，只能说要求配合，互帮互助。 储干：指的是储备干部，但是对于行业的不同，相应的职权与职责也不同，这里主要就是从楼主的问题来阐述，储干就像一楼的同志说的一样是为了一个公司以后的发展而培养的一些专门性人才或是管理者，但是对于商场来说一般储干就是指店长或者说是店长助理，首先是从基层做起。了解整个公司的构成和运作模式，学习一些相应的专业知识，对于公司的一些工作流程和制度的熟悉（这里需要注意的是为什么储干和刚刚进公司的导购员的礼遇是一样的？储干人员一般都是在其他公司担任过一定的职务或是从事过管理工作，或是高学历的人员缺乏工作经验等）以备日后能有所用。 假期 *** 的种类比较繁多，你需要注意的就是提防一些暗箱职位，因为有很多的不法分子就是利用找 *** 或是学生假期短工进行诈骗的，首先你要了解这个公司或是职位的性质是什么样的，公司背景等，再有就是对于薪资上面的一些问题。因为一般 *** 或是短期工企业是很少和你签订劳动合同的，相应的你的保护屏障就减小了，有可能是最后从业人员吃了亏，但是计件工就不一样了，他是按照你完成一定的工作量而核发工资的，干完就给钱的这种，如果你想找 *** 或是假期打工建议你到肯德基去，因为他的运作模就是专门吸收 *** 人员，每天都是新鲜血液，有活力，他就是专门为 *** 者或是短期工缔造了一个理想的平台，并且还很有保障，你如果想积累经验，世界500强企业，肯定会让你学到不少东西的。
开便利店怎么计算一个月下来，盈利多少？
店的成本一般有三部分组成：
1.进货成本和初始投入资金，这部分成本是变动的；
2.店面租金（含装修、架），这部分属于固定成本（即使店面是自己的，也要算成本） ；
3.人工成本及少量管理费用（包含店主及雇佣的人，哪怕是夫妻也得算上），这部分是选择了开店而放弃其他工作的成本。这部分也算是固定成本。
店面利润=预计售价－进货成本-店面租金-人工成本及少量管理费用，如果预计结果大于0，说明开店比上班强；否则不如去上班
也可以这样算：目标利润=进销价差（预计售价－进货成本）-店面租金等固定成本，如果能达到目标利润，则可行；否则，就不可行。
开一个50平米的便利店成本要多少？
要看在什么样的地方开了，租金、人流量、店面流水等，都要做预测。
拿一个二线城市中等水平的店面来说，50平米月租金一般是5000-8000，按6000估算，每天固定租金支付200元。
一般需要2个人（适合夫妻店或父子店），假定月收入9000元，日均300元。
以下，按日利润水平做算：
每天固定成本=租金200元+人工300元
一般店面平均毛利20%左右，所以每天要保本，每天需要（200+300）÷20%=2500的营业收入；
假定店主目标每月挣3000元，那么再增加每天增加100元利润，每天需要100÷20%=500的营业收入；
综合测算，以上情况每天要完成3000元营收，才能达到目标。
当然，连锁店有管理和批量采购等优势，利润会有所增长。
全家便利店一个月有多少工资，三班倒时间是怎么安排的？
全家门店分直营店和加盟店，直营店员工主要以 *** 的形式存在，一小时14块，工作时间超过8小时则需要扣除一个小时吃饭时间。
之后可以参加 *** 的初，中，高，等其他一系列的考试。考试通过会有一定的奖励。加盟店就要看老板了。上班时间你可以事先跟店长沟通一般有早班7：30到4:30，中班12:30到9:30，晚班9:30到7:30，还有个小中班4;30到9:30. 希望对你有用。
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