日前，开古茗奶茶店能赚钱吗的话题受人关注，并且与之相关的开古茗奶茶店能赚钱吗 有人开过吗同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。
导读目录：
古茗一年的营收和利润？
古茗奶茶始终坚持采用精湛的 *** 工艺来打造时尚美味的产品,并且会定期上架新品来保持加盟店的市场竞争力,近期推出的芝士莓莓、芒果西柚多肉以及抹茶泡芙等产品深受消费者的喜爱,店中有这么多畅销的产品,自然利润也不会低。年营收30万左右，年利润高达15万元。
一杯古茗奶茶的纯利润有多少？
一般来说，古茗饮品的纯利润保持在百分之六十左右。
原材料每个月的支出是百分之三十五，其他百分之五，所以每月的毛利润=销售额*毛利润率=90000元*60%=540000元。
每天销售量在三百杯左右，每份单价就按十元算，一天的销售额就是三千元。月销售额大概为9万元左右。
古茗董事长是谁？
古茗奶茶的创始人是王云安，他是个典型的80后，出生于1986年的它，还是很年轻的。熟悉他的人不习惯叫他王总，都会亲切地称他为“老王”。王云安大学毕业后，就开始了自己的饮品创业，古茗奶茶就是它一手创办起来的，而他的品牌加盟事业仅用了几年的时间，就已经初具模样了。
古茗奶茶董事长资料？
古茗奶茶创始人是王云安，温岭大溪人生于1986年，毕业于浙江理工大学。
古茗奶茶创始人王云安学的是材料科学专业，但是并没有从事这个行业，而且靠着卖收音机攒下几万元的创业资本。然后回到了老家开始创业。條萊垍頭
古茗奶茶创始人王云安回到老家寻找创业机会，想起自己在大城市喝过的美味奶茶，就想着为什么不自己开一家奶茶店呢，说干就干，于是，古茗奶茶店就开在大溪德明路上，刚开始和普通的奶茶没有区别。后来王云安靠自己的味觉一杯杯开发新品类。功夫不负有心人，终于，自己的奶茶可以和一些知名奶茶品牌有得一拼。條萊垍頭
古茗奶茶店员工制度？
1、薪资按时发放
想要让员工心服口服，管理者也要说到做到，薪资的方法不要晚，毕竟大家打工都是为了赚钱的，那么面对这样的基本情况，想要让员工的积极性被调动起来，一定是要按时发放相应的薪资水平的，这一点还是大家应该看到的，只有薪资和该有额福利到位了，那么员工的积极性自然就提高了，因此，想要管理好自己的员工，在这个基本的方面也是应该做好的。
2、实行奖惩分明
如果一个店铺没有良好的奖惩制度，也是很难继续发展下去的，古茗奶茶的经营者想要获得良好的发展，就应该是制定好一定的奖惩措施，做得好自然就是应该表扬的，但是做的不好，就是应该惩罚的，这样才能建立起良好的制度，这一点就是很不错的事情，因此有创业想法的人，确实是应该看看这个基本的方面的，管理自己的员工，应该从制定规则的奖惩制度出发。垍頭條萊
3、定期考核水平垍頭條萊
对于员工店内的情况，还应该定时的进行考核，这一点就是很重要的，毕竟现在无论是 *** 技术、服务态度还是其他的方面，都是应该定期的检查好相应的水平的，这一点是很重要的，所以说这也是会激励店内员工更好的进行发展的一个方面，所以有创业想法的人，确实是应该看看这个基本的方面。
古茗的营销特色？
古茗奶茶的优势有哪些?
1、成熟的运营模式
成熟的运营是很重要的，这关系到它的营业状况和店面发展。非你莫属港式的设定就十分合适，更适合大众前来消费。
2、大气的品牌影响
一个餐饮项目的名气对于店面的未来发展十分重要，古茗奶茶这些年的发展壮大说明我们是值得信赖的品牌，相信所有加盟商都可以很快地融入这个大家庭快速开始赚钱!
3、稳定的货源供应
古茗奶茶的宫廷独特配方是其特色，它保证所有合作商家都统一采用此独特配料，让您对货源和菜料等都不去费心，省心又科学合理。
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