日前，温州古茗奶茶 *** 的话题受人关注，并且与之相关的温州古茗奶茶 *** 信息同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。
导读目录：
古茗怎么申请退款？
首先在店门口陈列清楚店铺售卖规则
奶茶店的产品都是现做现卖的，如果出现顾客退货的情况，是肯定会给奶茶店带来损失的，因此为了避免这种损失，比较好的方法就是在旁边贴张告示，说清非商品质量问题，一经出售，概不退货。只有提前将规则说清楚，才能降低退货率。
古茗董事长是谁？
古茗奶茶的创始人是王云安，他是个典型的80后，出生于1986年的它，还是很年轻的。熟悉他的人不习惯叫他王总，都会亲切地称他为“老王”。王云安大学毕业后，就开始了自己的饮品创业，古茗奶茶就是它一手创办起来的，而他的品牌加盟事业仅用了几年的时间，就已经初具模样了。
goodme是真的古茗吗？
是真的。
古茗创始于2010年，隶属于浙江古茗科技有限公司，创始人王云安。品牌创立于中国浙江省台州市温岭市大溪镇，在不断创新和精益求精中，形成独有的古茗风味。
浙南小镇，几个平凡的年轻人，一拍即合，决定让喝茶这件事彻底融入日常。随时随地，只要你想，都可以拿起茶就喝，每天一杯喝不腻。这就是2010年古茗品牌诞生的初衷。
古茗期待打造一种极致日常化的喝茶体验。让每一个平凡的人，都能通过喝茶感受、享受当下，并且过得更开心，变得更好。日常化，绝不是快速与随便的。希望每一天的古茗茶饮，都能被喝出品质、细节，甚至是奇思妙想的惊喜。每一杯古茗，都是“Have a good day!”的鼓励。
古茗员工制度？
1、薪资按时发放
想要让员工心服口服，管理者也要说到做到，薪资的方法不要晚，毕竟大家打工都是为了赚钱的，那么面对这样的基本情况，想要让员工的积极性被调动起来，一定是要按时发放相应的薪资水平的，这一点还是大家应该看到的，只有薪资和该有额福利到位了，那么员工的积极性自然就提高了，因此，想要管理好自己的员工，在这个基本的方面也是应该做好的。
2、实行奖惩分明
如果一个店铺没有良好的奖惩制度，也是很难继续发展下去的，古茗奶茶的经营者想要获得良好的发展，就应该是制定好一定的奖惩措施，做得好自然就是应该表扬的，但是做的不好，就是应该惩罚的，这样才能建立起良好的制度，这一点就是很不错的事情，因此有创业想法的人，确实是应该看看这个基本的方面的，管理自己的员工，应该从制定规则的奖惩制度出发。
3、定期考核水平
对于员工店内的情况，还应该定时的进行考核，这一点就是很重要的，毕竟现在无论是 *** 技术、服务态度还是其他的方面，都是应该定期的检查好相应的水平的，这一点是很重要的，所以说这也是会激励店内员工更好的进行发展的一个方面，所以有创业想法的人，确实是应该看看这个基本的方面。
古茗饿了么不让退吗？
不太清楚，奶茶都做好了的情况下估计是不给退了吧，如果说刚点外卖没几分钟的情况，平台应该是会给你退掉的。
毕竟你想想你开了一家店然后有客人在你这儿点了外卖，结果外卖都做好了准备要送出去了客人突然说要退掉你会怎么办呢？
古茗哪几天便宜？
我记得12月18号和19号很便宜，因为我比较喜欢喝古茗家的杨枝甘露，但是每次喝都只有椰奶，没有酸奶，比较头疼。上个月刚回家，晚上就去古茗买奶茶，标牌上写着杨枝甘露买一送一，我就买了两杯，又想着给弟弟妹妹带，又买了两杯，也是买一送一，四杯杨枝甘露只用了两杯的钱。
古茗到店自取可不可以叫别人帮忙取？
答:古茗到店自取可以叫人代取。所有的到店自取都可以叫人代取，只要你把自取号告诉帮忙取的人，或者截图给他/她。等到他/她到店后出示给古茗店员或者其他店的店员看，就可以取到你下单的物品。所有无需担心，别人不能帮你代取餐品。只需要有代取凭证就可以。
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