目前，没有经验怎么应聘人事的话题当下热度很高，同样对于没有工作经验如何应聘大家又了解多少呢？今天，不妨同康晓百科聊一聊这个有关话题。
导读目录：
找工作没经验面试怎么说？
0-阐述你的教育背景和工作经历，简单介绍自己。——这是每次面试的时候都会问的问题！
1-为什么想做人事助理的工作，你并没有这方面的经验。
2-你是否清晰审视过你现在的想法。你想找这份工作，只是想试验一下自己的能力和素质是否适合这个职位，还是你已经经过你的思考之后，得出结论，你会适合这个职位。
3-你认为如何才能做好人事助理，需要具备哪些素质，你觉得你自己是否具备这些素质。
4-你如何看待人事部门与员工和领导之间的关系。
5-助理的工作一般都比较繁琐，而且很难有成就感，你觉得你自己是否能适应这样的工作。
6-薪资待遇。
楼主，你先想想这几个问题，你觉得你自己会怎么答。再想想人事经理会希望你怎么答。他问这些问题的目的是什么。如果想不清楚，我再答你。
个人愚见，仅供参考。
人事专员工作主要负责哪些？需要考证吗？没有经验可以做吗？
人事专员负责的杂，但是不代表杂七杂八的工作是很低级！ 首先，部门有岗位空缺，部门经理联系到人事专员，人事专员需要从公司层面、岗位需求、薪资、岗位匹配度来向社会寻找人才！这个本身就是一个复杂而艰难的工作！ 举个例子，你想 *** 一个营运经理，大概就是带领20人团队这种。
结果 *** 来一个大能，500强的运营负责人，这个就是岗位需求错误！ 要找个程序员，你找个项目经理！ 一个好的人事专员就像是公司的猎头一样，能够给公司省下大量时间和 *** 成本！ 当然这也跟企业本身对人事专员需求的点来看是否需要经验和证书！ 来自职Q用户：钟先生 不需要，负责 *** ，入职、考勤、说白点就是办公杂的 来自职Q用户：杨先生
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