目前，没签劳动合同谁吃亏的话题当下热度很高，同样对于没签劳动合同离职怎么赔偿大家又了解多少呢？今天，不妨同康晓百科聊一聊这个有关话题。
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事业单位干了30年没有签合同属于什么？
这个问题有点奇怪，你在事业单位工作了30年居然没有签订过劳动合同，有点不可思议。我不知道你跟单位到底是哪个环节出了问题。如果这事儿是真的，那么你只能算劳务派遣工，甚至是临时工。不过，就算是劳务派遣工或者是临时工，也应该签订劳动合同的。我个人觉得你应该立马就去找单位搞清楚原委，否则吃亏的是你自己。
个体户没有签合同有什么影响？
没有签合同，你可能失去很多利益和保障。合同是保障双方权利和义务的一种凭证。合同也就证明你们之间有了关系，合同里面也会写清各自的责任和义务。如果你没有签合同，那么可能有很多时候无法证明你是否和公司有劳动关系，或者出现问题无法保障你的正当利益。所以没有签订合同，你是很吃亏的。
老板以降工资的理由让我没走，没有签合同，我们该怎么做，说工资要么下调百分之20，要么让我们找下家？
可以拒签这个以更低工资为劳动者工资的新合同。
劳动者要求用人单位按照实际工资签订劳动合同，如果签订更低工资的合同，如果存在劳动纠纷，劳动者容易吃亏，这个事儿需要当面锣对面鼓的沟通清楚。
如果用人单位拒不更改的，劳动者可以用人单位非法降低工资为由提起劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金和未及时续签劳动合同需要支付的双倍工资。
以上，就是没签劳动合同谁吃亏，没签劳动合同离职怎么赔偿的全部内容了，如果大家还想了解更多，欢迎关注康晓百科网。
