目前，直播运营需要做什么的话题当下热度很高，同样对于带货直播运营需要做什么大家又了解多少呢？今天，不妨同康晓百科聊一聊这个有关话题。
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主播运营有前途吗主播运营好做吗？
我本人是抖音的一个知识博主，每天都会定时直播，当然，一场直播不是光我一个人就能搞定的，很多人都觉得一台手机+一个主播就能做直播了，你要这么想，那你还是太天真。
以我自己的直播团队为例，我目前的团队有运营、流量投放、短视频、 *** 这4个岗位，加上我自己一共5个人。在这个团队中，直播运营可以说是绝对的老大。
直播运营是一个比较新的岗位，是随着直播行业，尤其是直播电商行业的火爆而催生的。
这个行业目前来说有3个特点：门槛低、工资高、稀缺性。
一、门槛低
相较于主播需要能说会道、拥有强大的控场能力，直播运营的门槛可以说不高。
初级的直播运营每天要做的事就是负责产品上下架、改价格、改库存、拉黑、禁言等工作，以及开播前的检查工作， *** 是否通畅、灯光是否合适、产品是否准备齐全等等。
当然，如果你遇到了一个好的团队，有人带你的话，大概1年左右的时间，你就能成长为高级直播运营（没错，这个岗位很锻炼人，所以成长速度也非常快）。
高级的直播运营每天要做的事就多了，在不同的直播团队里，直播运营的工作内容会有所不同，包括内容运营、短视频脚本、主播定位、数据监控等等。
跟工作内容成正比的是你的个人成长和薪资待遇，下面我们就来说说大家比较关心的薪资问题。
二、工资高
直播运营不是拿死工资的，如果你找了哪家公司跟你说我们直播运营每个月的公司是固定不变的，那趁早白白，在这家公司没啥好呆的。
随手在 *** 网站搜了一下直播运营的薪资，基本上都是在15k左右，还不算直播间的提成。
以我自己为例，我目前给我的运营开的薪资是底薪15k+销售提成，算下来，一个月到手3万是常有的事。
三、稀缺性
不夸张的说，直播运营是现在最难招的岗位之一。因为这个岗位太新了，做过的人太少，所以我们公司招人的时候要么是招纯小白，进来之后手把手的培训他，要么就是花大价钱去招那种有经验的。但有时候，就算你薪资开的再高，也没有几个有经验的直播运营过来应聘。
可能一般人都觉得主播才是最稀缺的，实际上主播背后的直播团队才是最难招的，不光是直播运营，包括流量投放、副播场控等等，都很难招。
可能你今天什么都不会，去了一家公司当了几个月的初级直播运营，工资只有6千，三五个月后跳槽就是9000，如果你找个知名一点的机构或者供应链再做几个月，那基本上就是2万，甚至3万5万的薪酬都有人开得起。
可以说，由于职业缺口太大，直播运营的薪酬提升是整个行业最快的。
四、工作内容
在不同的直播团队里，直播运营的工作内容会有所不同，跟大家分享一下我的运营每天都要干哪些工作。
内容运营
因为我自己平时做直播比较忙，所以策划方面的事情全部都是交给运营去做，比如说这个月的要拍几条视频，视频内容是什么；每个星期、每天的直播脚本策划，可以在直播间里加哪些互动的内容等等。
主播定位根据主播给人的之一印象，给主播打造人设。不同的主播有不同的定位，比如我自己是个知识博主，所以我的定位就比较偏干货输出型，给人一种很有文化、很博学的感觉。（确实也比较有文化，尤其是在直播这个领域）
指出直播问题，提出意见
运营要全程监控直播间，关注主播直播动态。特别是在主播懈怠，偷懒的时候要进行及时提醒。还要重点关注主播的体态、表情，并进行指点。
比如说我自己有时候在直播间讲课讲的太激动了，可能会一个不小心蹦出一两句不对的话，这时候运营就会提醒我了。
进行后台数据监控
每天、每个月都要进行数据对比，重点关注直播间的观看人数、关注人数、打赏人数、流水总额的变化。除了关注自己的主播，还要将自己的主播与同时期主播进行对比，差在哪里，好在哪里要进行归纳总结。
这么看下来，直播运营每天要干的活是不是很多？跟工作内容成正比的是你的个人成长和薪资待遇，做直播运营能让你的个人能力得到飞快的提升，如果你积累一定的经验，做到了一流运营的位置，那肯定是成为各大公司争抢的香饽饽。
五、避坑
现在有些公司会把直播运营和主播运营相互混淆，表面上是说招直播运营，实际上招进去之后干的是主播运营的活。有很多人进去之后才发现不对劲，每天的工作就是到处招主播，什么东西都没学到。
主播运营主要负责从线上或者是线下各种渠道进行主播的挖掘和招募工作，并为艺人进行全方位的定位以及系统性的培训。
同时还要协助主播完成入驻平台的工作，跟进主播日常遇到的问题并合理解决，管理和安排自己所负责的艺人的日常工作，按照公司要求保证艺人的直播效果和时长等工作。
协助主播做好开播前、开播中以及开播后的准备和各种紧急情况的对应预案等。为主播策划全方面的包装活动，为主播短视频等传播性内容 *** 与发布提供帮助等。
大家找工作的时候一定要注意擦亮眼睛，不要被骗了。
六、总结
直播运营在未来的人才缺口绝对是百万级的，现在如果想将传统店铺电商运营直接转型成直播运营是不现实的，因为传统运营的脑子似乎并不匹配直播运营的玩法和思维。
所以今天如果你还是一个刚入门的小白，赶紧去找一个直播电商运营的工作，从实习或者助理开始做起，不出一年你很有希望成为一个月入5万的直播运营专家。
如果你也想做直播运营，或者想从事直播方面的工作，我这里有一份直播带货和运营的资料，可以送你！
直播岗位有哪些？
运营负责人：设计直播脚本、 制定直播目标、选品、申请商品折扣等；负责直播宣传预热、直播数据监测与总结，运营是负责整个团队的，所有的事情都是需要懂得，也负责监控主播的状态和提醒主播，所以运营负责人是需要全能的。直播小助理：就像李佳琦的小助理一样。负责解答粉丝疑问、打消消费者下单疑虑、增加复购率等。提前对灯光、 镜头进行提前调试；直播过程中协助主播。会做一些配合营销，会不断的教粉丝如何领取优惠券，如何下单，如何关注。
*** ：负责更改产品价格配合营销，也负责回复私信，发货，提高转化。
*** 直播平台运营是做什么的？请解释详细点？
如果想做好运营，必须放弃特长，保持一个平衡。网站运营是一项异常繁杂和全面的工作，从需求分析、站点策划、页面设计，到技术分配、页面 *** 、产品开发、内容采编，再到上线测试、网站维护、网站推广、数据分析和 *** 营销，以及团队管理、项目监控等等等等事宜都需要运营人员来进行整体规划和具体实施，如果只是对某一项工作感兴趣，那么注定你是不是做运营的，或者说你是无法在运营这个职位上有所发展的。也就是说网站运营人员是个各方面都懂的全才，却不是一个专精某一方面的人才。
主播人事运营是什么意思？
拿着每个月3000块钱甚至更少的工资，帮助N个主播每个月赚着上万或过十万的暴利。
运营每个主播聊10分钟，60个主播就是600分钟，就是10个小时。人的一天有几个10个小时?更何况一个主播也许一谈就是半个小时。所有的主播过一遍那就是累积几十个小时。甚至更多，人这辈子有多少时间?他们在用自己的时间在给主播创造财富。运营真的是在用生命去工作。
运营最怕什么?运营从来不求主播感恩戴德，运营最怕自己用心经营的主播否认自己的工作，每个主播眼里觉得都应该有一个自己专属的运营，而实际上，一个运营眼里往往是几十个主播。
运营担心什么？运营担心遇到高冷的主播。人没有三头六臂，凡事凭良心。不求尽善尽美但求无愧于心，眼前几十上百个主播难免有疏忽，主播不主动找运营，还怪运营不尽心尽责，这种主播是运营最不想管的。因为他们不懂得尊重，不懂得理解。有时候，情商是硬伤。
运营是高端职业，他们是主播的财路策划师，他们有的时候为了配合基础的主播而做一些低端的事情。比如场控，但如果你觉得运营就是场控，我敢保证这个运营除非以后实在没有主播推了，否则绝对不会管你。运营会在你役有场控的时候，抽空帮你做场控，但记住了，运营不是场控。直播永远是你自己的事儿。
运营其实也挺无奈的。有的主播。有潜力、天时地利人和，但是输在心态不好，连开播都不稳定，这样的主播往往会让运营哭笑不得。一个主播条件不行可以慢慢进步，但是一个主播连开播都保证不了，那他是对这个行业不负责，是在搞笑。
运营的手机微信，家入亲友的微信信息提示，永远在100开外，置顶的50个是重要业务，其他的50个是接治的业务。有时他们忙的忘了给家里打个 *** 报个平安。
运营可以为了一个主播在官方面前放弃尊严低声下气，为的只是他自己关爱的主播有一个更好的发展，而他们为了让主播更自信，他们还必须装作很酷的样子说。“这没什么，应该的”。
运营每天忙的跟狗一样。但是很多人都不知道他们在忙什么，不是因为他们没有在忙，而是因为你能想到的工作，其实他们都在做，这种工作状态，“忙”这个字，真的形容不了。
运营总在好人和坏人间徘徊，每天每个主播平均聊10分钟就是10个小时。也许在这10分钟里在这主播眼里，你是好入，其他时间，你也许变成坏人。
运营害怕失望，他也许为了一个主播想了一个星期的策划，量身订制了一套速成方案，但是主播并没有放在心上，他们觉得钱是天上掉下
以上，就是直播运营需要做什么，带货直播运营需要做什么的全部内容了，如果大家还想了解更多，欢迎关注康晓百科网。
