目前， *** 专员和hr的区别的话题当下热度很高，同样对于 *** 专员跟hr的区别大家又了解多少呢？今天，不妨同康晓百科聊一聊这个有关话题。

*** 专员和hr的区别( *** 专员跟hr的区别)

导读目录：

做 *** 专员和人资专员哪个更有利于发展呢？

答:人 *** 专员和人资专员的话，人资专员会更有利于前途发展一些。人资专员的话是属于行政专业的了。这样后期人资这一块的话，到其他的任何地方去面试可能会更吃香一些，而人招专员，人 *** 专员的话，可能会相应的到大型的公司考核面试会更繁琐一些。

recruiter和hr区别？

Recuiter意思是 *** 专员，负责一个公司的人员 *** ；hr是human resource的缩写，是只一个公司的人力资源部门，一般包含 *** 的，人员发展的，薪资福利的，还有人事政策的。两个词之间的区别还是蛮大的。

21世界最贵的也是最重要的就是人才，hr在人才抢夺战上扮演了重要的角色。

*** 顾问和hr的区别？

1.定义不同：hr是指执行并完善公司的人事制度与 *** 计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员， *** 顾问主要负责通过各种渠道发布和管理 *** 信息，并进行正式 *** 前测试、简历甄别、组织 *** 、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与 *** 相关的工作；

2.职责不同：hr执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作， *** 顾问只是全面负责公司内部人才的 *** 工作

HR是公司那边的还是面试者这边的？

HR代表的是公司，不是面试者个人。

公司在 *** 面试的时候，hr要作为面试官参加面试，他所代表的就是公司这边的意见，面试最终有话语权和决定权。

hr主管就是人事，所以 *** 面试是他的主要工作职责，职责就是为公司 *** 合适的人员，所以他不代表面试者，他代表的是公司。

公司人事 *** 都是些什么人组成？

都是公司的一些 *** 人员，包括hr，还有公司的一些专门负责人事方面的一些管理人员。

有的时候在一些比较重要的岗位，往往公司的领导层也会参与到 *** 的工作中来，这些人他往往有一定的实力，而且可以非常明确的知道，这个人究竟适不适合到公司来上班。

前程无忧的hr是什么意思？

前程无忧的hr的意思是前程无忧的人事 *** 人员。hr是一个公司的人事部人员，因为简称hr，这个比较好记忆，前程无忧里面有hr即人事 *** 的活跃度，这个方便找工作的人员知道这个公司的 *** 情况。

hr是公司的行政部，hr核算公司的工资等等。

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