目前，大学生进国企是干部身份吗的话题当下热度很高，同样对于大学生进国企算是干部身份吗大家又了解多少呢？今天，康晓百科将跟大家聊一聊这个相关话题。
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本科毕业到国企是干部身份吗？
本科毕业生是干部身份。
干部身份是指通过人事组织部门办理吸收、录用干部审批等手续在党和国家机关、军队、人民团体、科学、文化等部门和国有企事业单位中担任一定领导工作或管理工作的体制内公职人员所具有的干部编制身份。
干部身份可不是单位或公司给的，是国家体制留下的。干部身份是我国现行的人事管理的制度。仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。干部身份，只有管理人员与工人，都是合同制工人。
大学毕业生进企业是干部还是工人？
关于大学毕业生进企业是干部还是工人的话题，因现在的企业体制是多方面的，有外资.股份制.国企.私企等等，所谓的干部身份只有在国企体制中才能有明显的区分。
在其它体制中则统称企业基层员工与管理人员之分，而很少称谓什么干部工人之分。
为什么入职国企就成了干部身份？
并非入职国企就是干部身份了。干部身份取决于企业招录的岗位，取决于录用者之前的身份，比如，国企招党委办公室主任，招考条件应该有党员，大学毕业，从事党务工作若干年等，应聘者本身就是干部身份。
比如招工会工作者，是全日制大学毕业的，本身也具备干部身份。我国的干部政策是，国家教委系统全日制大中专毕业生，入职国家机关事业单位及大型国企的均属于干部身份。
为什么央企员工是干部身份？
央企国企员工的档案里，依然还是存在干部和工人身份区别的，女工人50岁退休，女干部55岁退休。
年龄大的员工都记得“老人老办法，新人新办法”这个词。所以，1995年前入职的员工，很多央企内部仍然叫做“原正式工”。1995年以后入职的职员，叫做“无固定期限合同制员工”，以后慢慢统称“合同制员工”。
直到目前，国企依然实行定员定岗定编定资管理制度，上级严格控制国企的员工人数和薪酬总额。直到2020年才选了中石油等几家央企进行薪酬制度市场化改革，探索打破工资定额管理的新路子
毕业后进了私企工作，是不是就丧失了国家干部身份，那怎么办？
现在工作无所谓国家干部。如果在国企和私企之间选择，就更无所谓了，而且你进私企，可能有更优厚的工资待遇。
经过私企的锻炼，你可以随时准备跳槽，进国企也是可能的，尤其是到了一定层次，选择的余地更大了。但是，你要记住，进私企一定要进大型企业，才能有大视野，一般的小企业就不要去了。
博士后算不算干部身份？
博士后只是一个学历身份。博士后是指一个人取得博士学位后，继续进修。它不是象学士、硕士、博士等是一个单独学历身份，是博士之后学历的再提升。一个具有博士后学历的人，只要没有进入国家公务员系统，就不是干部身份。他必须经过国家公务员考试，被正式录用后才是干部身份。
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