目前，不到退休年龄辞职的坏处的话题当下热度很高，同样对于不到退休年龄辞职的坏处2020大家又了解多少呢？今天，康晓百科将跟大家聊一聊这个相关话题。
导读目录：
退休年龄到单位不办理退休手续，直接辞职可以吗？
可以直接要求用人单位办理劳动合同终止手续。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。用人单位不办理退休手续，劳动者可以直接要求用人单位办理劳动合同终止手续，自行到社会保险行政部门和社会保险经办机构办理退休。用人单位不办理终止合同手续的，向劳动监察投诉，由劳动监察责令办理。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
临近退休跳槽到另一家可以吗？
可以。
现在中国的经济体系，是自愿的双向选择，如果你觉得自己在原来的工作单位不顺心，现在有更好的工作适合你，对方又愿意接受你，就可以选择辞职，办理转移档案手续，去另一家公司上班。
不过，辞职是有风险的，到了快退休的年龄，辞职有可能造成养老保险续交中的无谓得失，每一件事都需要三思而后行。
提前离岗和退休的区别？
早在20年代初，曾在党政机关、乡镇、教育系统实行了工龄30年或年龄50岁，本人自愿申请，经组织部或人事局审批，可办理离岗退养手续。离岗期间，工龄连续计算，相关待遇不变。这一政策早已停止执行了。
退休则是按照国家政策规定，男性年满60周岁、女性干部年满55周岁、女性工人，年满50周岁办理退休手续。
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