目前，大学生怎么考国企的话题当下热度很高，同样对于大学生可以考哪些国企大家又了解多少呢？今天，康晓百科将跟大家聊一聊这个相关话题。
导读目录：
一本大学能进入国企吗？
能进去国企，到必须参加考试，现在国企的考试也非常不好考，国企和行政事业单位不一样，国企是企业，企业就要计算成本。在国企的内个人都要记入成本的，不管是把你借在管理还是技术，只有成本低效益高，企业才有利润。
企业招录进一个人先看你的能力，能给企业带来什么样的效益，只要你有管理才能或者很强的技术能力都可以进去国企！
大学生进央企好还是考公务员好？
这个不能笼统的回答好与不好，毕竟每个人的情况都不一样。
如果你大学期间一直是在学生会工作，喜欢每天与文字材料打交道，有从政的头脑且有志于从政，那考公务员是个不错的选择。
如果你更喜欢去创造实实在在的生产价值，那去国企是个不错的选择。从收入来说，国企的待遇要高于公务员很多。进入国企后，仍可以参加党和国家机关的遴选。如果在国企内能干到中层以上，也有机会直接调任到公务员体制内。
大学毕业生进国企后是什么身份？
大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。
我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。
大学生进入国企，干部身份的作用：
单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。
拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说。
那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工资，比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W（举例，不代表国家规定）。
提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。
计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）
拥有干部身份养老保险拿的钱数多 (干部100%，工人60%-80%)。有人说，我不考公务员，不想进事业单位，我就挣钱行了吧。这又牵扯到职称问题了，一个拥有职称的人，哪怕是个低级职称，他的工资比同水平没有职称的人的工资水平就高一个级别；。
有人说，我暂时想考研，等研究生毕业后再想工作的事。假如你今年7月份毕业，你在6月份跟一个 *** 公司（或者找关系，你爸的朋友的公司什么的）签订了三方协议，档案被发到这家 *** 公司。等到九月份研究生入学的时候，需要档案，就去让这家公司发送你的档案到学校。
一年后，找签三方的那个公司给做转正定级，确定干部身份。三年后你毕业，实际已经拥有2年的工龄了。工龄这个东西很重要，首先必须拥有干部身份（工作一年）才能评定初级职称，工龄4年（工作五年），可以评中级职称，工龄9年（工作10年），可以评高级职称。
至于那些破例评定的，则需要获得什么国家级的科研奖什么的，咱们一般人是没有办法的。今后无论工作如何变动，你的人事档案不能脱离人事厅（局）以及所属的人才中心等干部档案管理系统。一旦转入劳动局或所属的劳动力市场以及职介等机构超过三个月不能及时转回的，将失去原有干部身份。
干部身份是我国现行的人事管理的制度。仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。在目前的中国社会体系中，正常从业人员分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。
什么工作是在校就能考的？
这个就比较多了，这边给你简单举几个例子啊，虽然之一个国家公务员考试，那国家公务员考试的话呢，我们在大四或大三的时候呢，就可以进行报名啊，进行考试那话呢？
同样也是可以在大学就读期间就可以进行考试了，那比如再比如说我们的一个三支一扶，以及一些国企单位的 *** 岗位都是可以在大学就读期间就可以进考试，那么等到我们大学毕业以后就可以工作岗位了
以上，就是大学生怎么考国企，大学生可以考哪些国企的全部内容了，如果大家还想了解更多，可以关注康晓百科网。
