目前，大学生都去国企的话题当下热度很高，同样对于大学生去国企好么大家又了解多少呢？今天，康晓百科将跟大家聊一聊这个相关话题。
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大学生进国企困不困难？
从大学毕业生的择职观看，许多人觉得国企挣钱少、待遇低、工作环境差、工作岗位脏，因此不愿走进国企；还有的大学生觉得，进国企让当管理者还可以考虑，如果进车间当工人，多年的书可是白读了。而国企管理者认为，大学毕业生普遍缺乏包括工作能力、适应能力、生存能力在内的就业力，职业素质差。不培训不好用，可是花力气培训后，又怕他们翅膀硬了便另攀高枝，让企业白忙一场。
据新浪网人力资源总监段东透露，今年新浪网计划 *** 毕业生80人，目前已招到60人，而没招满的原因是认为毕业生的情况不够理想，特别是在心态上，今年的毕业生心态呈现两个极端。他说：“一些毕业生过于急功近利，同时选择了好几个企业，哪边工资高就选择哪边，或干脆与 *** 经理说如果你不选择我，我就去××企业了；还有一些毕业生过于‘保守’和‘老实’，属于绝对服从型，缺乏与上级、同事的沟通能力，而企业希望员工为了企业的发展能有自己的想法，不只是埋头拉车。”
一些企业也认为大学生难走进国企的主要原因之一———态度是更大问题。用友软件股份有限公司的培训经理唐长军认为，大学生刚到企业工作，达不到企业用人标准很正常。但如果其缺乏主动心态则很难得到企业青睐。他说：“学生时期是一种被动的心态，是接受的心态，而企业则希望每个员工有一种主动的心态，主动关心企业、主动工作的心态。”
而要想缩短校门跟企业的距离，首先学校和企业都必须做出努力，像一些校企联合举办供需见面会、订单式教学等，效果不错。贯能公司总经理吴铁认为，企业应从行业知识、企业知识、职业规划、职业心态、求职技巧等方面来加强大学毕业生的职前培训。
其次，还需要大学毕业生们纠正心态，提高自身就业能力。现在，企业需要的是能真正参与到市场活动中去的毕业生。这就要求大学生们在校期间，能够多参加一些实践性强的活动，锻炼和专业相关的实践能力。
本科毕业去国企怎么样？
是真的不好，大部分国企岗位工资不高，相对比较舒适，且稳定，这似乎在赞同进国企，但你一个本科毕业，20来岁的小伙子小姑凉，就进入这么舒适的环境，会把你所有的上进心和意志消磨干净，青春就应该是奋斗的，等过了10年，你会发现你原来的同学都在大城市买房买车，或者有其他成就，你会懊悔不已，但你那个时候已经没办法动弹了，你整个人生的命运就和你所在的那个国企死死的绑在一起了。
对于一个本科毕业的大学生，进国企好一些还是进私企好？
这种情况，主要看个性！如果喜欢稳定、按部就班的工作，那就去国企。如果对金钱的欲望比较强烈，那就去私企。但对于普通大学的毕业生，尚未到社会工作过！我建议去私企“混”几年，先体会一下私企社会的人情冷暖，自己的几斤几两，非常有必要。所以，我的一般建议，刚毕业出来，初到社会，不必早早固定一个单位。而是，先随着自己的性子，多换几个公司，工作下试试。每个公司，工作完一个合同，然后再换个公司，甚至换个岗位，再工作完一个合同，可以再换。直到你到了将近三十岁左右，对社会、对工作、对岗位有了初步了解，再来考虑固定工作了！那个时候想去国企，也还来的及。我不赞成有些年轻人，被父母忽悠的说公务员好、国企好，一毕业出来就到这些单位去了！是不错！可一辈子没什么体验，比如大学一毕业，考了个公务员，一辈子坐办公室，对于社会是个什么样子都没有体会，总是向往别人，岂不遗憾？所以，我个人的建议是，刚出校门，对社会不了解，那就先利用自己年龄小，去社会闯荡几年，体会下社会的酸甜苦辣。等到了接近三十岁了，想稳定了，那就再考公务员、进国企等。那时候如果喜欢在社会上工作，也就不必羡慕别人如何了。
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