目前，公务员辞退影响一辈子的话题当下热度很高，同样对于公务员辞退影响大家又了解多少呢？今天，我们不妨一起来聊一聊这个话题。
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公职人员辞职对孩子有什么影响？
公务人员辞职对孩子应该没有什么影响。公务人员辞职又不是犯法。辞职只是只是不想做这个职位，从新选择一个新的职位，社会主义国家公民只要不违反国家法律法规做任何职业都是给国家做贡献，习主席都说了人人都了不起，都是在不同的岗位上为国家做贡献。
停止公职是不是就开除了？
不是。这是两种不同的处分决定。行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
撤职。国家公务员的行政违法行为，给国家和人民利益造成重大损失，不适合继续担任行政职务的，可以给予撤职处分。受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。受撤职处分期间，不得晋升工资和级别，并不能晋升工资档次。
开除。开除是指受处分人不适合继续在国家机关工作，国家机关取消其公务员资格令其离开的处分形式。开除是最严厉的一种处分，适用于公务员犯有违法行为，给国家和人民造成了极其严重的损失，丧失了国家公务员的资格的情况。开除的行政处分不能解除。
事业单位被开除编制自动消除吗？
答：编制仍在，单位可以补缺
事业单位也是一个大型的公司企业，唯一不同的是“吃国家的饭”，不会被拖欠工资，福利待遇要比公司企业要好，但是如果在事业单位在不好好工作，连续旷工多日，事业单位还是会把你辞退的，国家不会养这么多“闲人”。比如前几天山东菏泽，菏泽一共有16位在编职工被解聘，有人旷工20余年，有人同时在两家医院任职。这种事情一旦被发现，辞退是肯定的。
公务员辞职和辞退有啥区别？
基本性质区别
主动辞职：是一个人主观意愿上希望离开自己的工作岗位；
被辞退：是企业希望你离开现在的工作岗位。
福利待遇区别
主动辞职：劳动者若不是特别情况，一般无法获得经济补偿金，还无法领取失业保险金。
被辞退：用人单位需要支付给你经济赔偿金，同时你被辞退后失业了，还可以领取失业保险金。
行为主体区别
主动辞职：劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，一般正式员工需要提前30天，试用期员工需要提前3天告知用人单位，才可以进行辞职。
被辞退：用人单位主动和劳动者解除劳动关系，时间上并没有固定性。
公务员被开除后有没有经济补偿？
公务员被开除后，是没有辞退费拿的，也没有任何补偿，甚至出到社会后，社保都得重新购买，所以这也是大部分公务员在机关要谨言慎行的原因，一旦开除的损失是非常大的。
对于开除公务员，有以下的规定：
（1）国家公务员辞职或者被辞退后，不保留国家公务员身份，自批准之月的下月起停发工资。
（2）被辞退的国家公务员，按国家有关规定享受失业保险或者按有关规定领取一定的辞退费。
（3）国家公务员辞职或者被辞退，应在批准之日起的半个月内，办理公务交接手续和辞职、辞退手续，必要时应接受财务审计。对拒不办理公务交接手续或不接受财务审计的，给予开除处分。
（4） 国家公务员辞职离开国家行政机关和被辞退，其人事档案由所在单位按规定转至有关机构。
公务员被开除之后以前的工龄怎么算？
工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，他们受处分以前的工作时间，只能计算为一般工龄。文件依据：
工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限（摘自内务部一九五九年六月十九日“关于工龄计算问题给上海市人民委员会人事处的复函”）
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