目前，公务员辞退能去国企不的话题当下热度很高，同样对于公务员辞退能去国企吗大家又了解多少呢？今天，我们不妨一起来聊一聊这个话题。
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公务员到国企任职规定？
规定国有企业，高等院校，科研机构所有及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关从事领导职务或者四级调研员以上及其它相当层次的职级。
具体规定为政治正确，才参加工作的国企，工务员年限不够是不能调任的。事业单位管理人员需要达到4年工作经验。专业技术人员如没达到正高级别，则需要但任副高职务两年以上。
在国企单位上班，因旷工被辞退，对考公务员有影响吗？
开除可以视为一种企业内部给予的行政纪律处分，是要记入档案的，这会导致档案有一个难看的污点，以后不管进国企还是非国企（当然国企更看重这个），这都会对录用造成很不利的影响，至少至少印象分会大打折扣，因为国企是绝少用开除的方式来让人走的。至于说想考公务员或者事业单位，那就根本不用想了。
如果一定要说好处，那就是可以领取失业保险金。开除的话，企业不会给予赔偿金，开除和解雇那是不一样的。
辞职的话属于劳动者主动提出解除劳动关系的行为，不涉及到任何纪律处分方面的内容，现如今辞职已经是件很司空见惯的事情了，不会对后面的求职造成影响。但是主动辞职是拿不到失业保险金的，当然赔偿金就更没有了。
公务员到国企任职是调转还是辞职？
公务员到国企是辞职。
根据《公务员辞去公职规定（试行）》第十五条：公务员辞去公职的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
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