目前，公务员辞退和开除区别的话题当下热度很高，同样对于公务员辞退与开除公职区别大家又了解多少呢？今天，我们不妨一起来聊一聊这个话题。
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什么叫开除留用察看？
开除留用是指犯有严重错误或严重违反劳动纪律的职工，给予开除留用处分，在一定时间内进行对其考察，没有直接开除，根据一段时间留用考察，视其表现再作出恢复使用或是彻底开除，留用察看期限一般为一至二年，只适用于犯了错而未达到直接开除的对象。
体制内为啥事业编不能随便开除？
那为啥事业编不能随便开除？？
首先，我个人认为，根据相关的法律法规的规定和要求来看，体制内的事业编为啥不能随便开除？
因为体制内的事业编要开除，必须有相应的违反编制内的具体行为达到开除才能够开除有编制的开除，他必须要根据法律法规的规定来进行开除
公务员领导可以辞退下级吗？
只要你不是触犯了可以予以辞退的条款，你们领导是没有权辞退你的
这是条款
(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
第五条
对有下列情形之一的公务员，不得辞退:
(一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；
(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
第六条
辞退公务员，按照下列程序办理：
(一)所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关。
(二)任免机关组织人事部门审核。
(三)任免机关审批。作出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的公务员，同时抄送同级公务员主管部门备案。
县级以下机关辞退公务员，由县级公务员主管部门审核并报县级党委或者人民 *** 批准后作出决定。
(四)《辞退公务员审批表》和辞退决定等存入本人档案。
任免机关根据有关规定可以直接作出辞退决定。
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