目前，公务员辞退费发放标准的话题当下热度很高，同样对于公务员辞退费发放标准为大家又了解多少呢？今天，我们不妨一起来聊一聊这个话题。

公务员辞退费发放标准(公务员辞退费发放标准为)

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公务员被开除后能拿到作为补偿的一笔辞退费么？

公务员被开除后，是没有辞退费拿的，也没有任何补偿，甚至出到社会后，社保都得重新购买，所以这也是大部分公务员在机关要谨言慎行的原因，一旦开除的损失是非常大的。

对于开除公务员，有以下的规定：

（1）国家公务员辞职或者被辞退后，不保留国家公务员身份，自批准之月的下月起停发工资。

（2）被辞退的国家公务员，按国家有关规定享受失业保险或者按有关规定领取一定的辞退费。

（3）国家公务员辞职或者被辞退，应在批准之日起的半个月内，办理公务交接手续和辞职、辞退手续，必要时应接受财务审计。对拒不办理公务交接手续或不接受财务审计的，给予开除处分。

（4） 国家公务员辞职离开国家行政机关和被辞退，其人事档案由所在单位按规定转至有关机构。

被辞退的公务员,可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险？

【辞退 程序】《公务员法》第八十五条规定：辞退公务员，按照管理权限决定。

辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。

被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。

公务员法第几条规定离岗15天以上予以辞退？

公务员法》第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：

（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

（五）公务员旷工15天或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。《公务员法》是一部规范公务员行为准则的法律，《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过，自2006年1月1日起施行

公务员被开除了工伤待遇还有吗？

工伤期间待遇：根据工伤保险条例第三十一条规定： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

公务员处分后年终奖不发吗？

您好，中公教育为您服务。

公务员的处分是根据情节的严重情况有着不同的处分结果的，一般在处分期间是不得晋升职务和级别的；情节严重的有降低职务和开除处分，开除处分的后果为自受处分生效日起解除与单位的人事关系，不得再担任公务员职务，不能享有其职位权利和责任，并退出公务员系统，以后不能再次被录用为公务员。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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