目前，被开除后能否再进国企的话题当下热度很高，同样对于被国企开除还能进入国企吗大家又了解多少呢？今天，我们不妨一起来聊一聊这个话题。
导读目录：
公务员辞退后能进国企吗？
可以。只有符合国有企业 *** 条件就可以参加企业的 *** 进入国企工作。公务员被辞退只能说明在公务员岗位上被辞退，并不影响本人再通过正常渠道参加其他工作。
辞退，是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
申请劳动仲裁后还能进国企吗？
可以，因为你们之间的劳动合同并未终止，劳动关系尚存，所以职工和单位有义务继续履行合同义务。
如果职工不想回原公司工作也可以，并且不承担任何的法律责任。但前提是公司有严重违法情形。申请劳动仲裁时要找好证据，比如是公司的原因被辞退，证据充分后可以不去再上班，防范公司以你旷工为由把你辞退，这个没问题后申请仲裁后就没有必要再去上班了。
有案底可以到国企上班吗？
有案底的到国企上班的可能性不大，这是因为你毕竟是有案底的人，而且国企现在来说，都基本上属于国家比较好的，或者有一定保密性的单位。
所以有案底的人，想要进入这些单位很难，并且国企是有编制的，你必须要考编制，还有要进行政审等方面的事情。
以前被事业单位开除过会影响新工作么？
从前被事业单位开除过是会影响到新工作的，尤其是很多国企性质一些较好的单位，他们通常都会去你上一家单位了解你离开的原因，如果是因为一些不良好限制的原因被他们开除，那么很有可能会导致性单位不考虑录用你。这方面的话大家还是要注意。
单位开除是以后都不录用了吗？
是的，一般单位开除的员工以后都不会再录用的。
现在无论是体制内还是体制外的民营企业，一般都会很在意员工的忠诚度。所以如果员工不出现重大的失误和违法乱纪的情况，绝大多数的单位不会随意开除自己员工的。但如果有员工确实触及了单位的底线，甚至违反了国法，任何单位都是无法容忍的，只好开除。既然触及了底线，员工的行行为性质肯定是很恶劣的，影响也是很坏的。所以这样的员工，一般单位都会永不录用。
以上，就是被开除后能否再进国企，被国企开除还能进入国企吗的全部内容了，如果大家还想了解更多，可以关注我们哦。
