目前，被辞退和主动辞职区别的话题当下热度很高，同样对于被辞退和主动辞职的区别大家又了解多少呢？今天，我们不妨一起来聊一聊这个话题。
导读目录：
临时工。自己辞职和单位辞退有什么区别？
基本性质区别
主动辞职：是一个人主观意愿上希望离开自己的工作岗位；
被辞退：是企业希望你离开现在的工作岗位。
福利待遇区别
主动辞职：劳动者若不是特别情况，一般无法获得经济补偿金，还无法领取失业保险金。
被辞退：用人单位需要支付给你经济赔偿金，同时你被辞退后失业了，还可以领取失业保险金。
行为主体区别
主动辞职：劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，一般正式员工需要提前30天，试用期员工需要提前3天告知用人单位，才可以进行辞职。
被辞退：用人单位主动和劳动者解除劳动关系，时间上并没有固定性。
事业单位辞职与辞退的区别？
事业单位辞职和辞退是不同的。辞职是个人主动行为是个人主动提出申请，不再工作了，申请提出退出工作单位，单位研究后，经批准可以办理离职手续。
辞退是一种被动行为，是因为一定的原因，不适合单位工作，经单位研究后，由单位决定予以辞退的。
辞职和辞退的区别领失业金的证明？
辞职是员工自己离开公司
辞退是公司让员工离开。
失业金的领取条件是，一，缴纳失业保险，二，不是职工自己的意愿离开公司的，才可以领取
也就是说，公司让你失业了，你可以申请领取失业金
因此，自己辞职不能领取失业金，公司辞退可以领取。
以上，就是被辞退和主动辞职区别，被辞退和主动辞职的区别的全部内容了，如果大家还想了解更多，可以关注我们哦。
