目前，国企只收应届生吗的话题当下热度很高，同样对于国企只要应届生吗大家又了解多少呢？今天，我们不妨一起来聊一聊这个话题。
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一年多没上班能不能进国企？
一般不可以。国企一般只招收应届生，往届生不能进，除非不是正式工，或者是那些劳务派遣岗位，就没有这种限制，但是待遇相差太远了。
进入国企就像单向阀，可以出，出来后再进入就不可以了，在HR系统除名了。
另外一个正规的途径是，再考上研究生及以上学历，再就业时通过 *** 才可以再进去。
国企和央企为什么都要应届毕业生不要往届毕业生？
其实很多国企要应届生，是由于它们的企业性质决定的，因为国家每年都要确保一部分毕业的大学生能够顺利就业，因此给很多国企都分配了指标，这些国企拿到并完成相应的指标，国家会给予一定的补贴，导致它们更想要应届生，但其实如果就企业的发展来说，不管你是否是应届，只要你是有能力的人，都是愿意要的。
活化企业的人员配置
一些在改革中能够抢占先机，或者本身适应市场经济和高科技发展的企业能够在市场上占有一席之地。这样的单位迫切需要各种各样的高科技人才，而应届生由于学习能力强，有朝气、有活力自然成了这样企业新陈代谢中重要的新鲜血液，能够活化企业的人员配置，优化人员结构和知识结构。所以，在 *** 上大部分选择应届生。
并不是所有国企都只 *** 应届生的
确实有些国企基层员工只 *** 应届生，社会 *** 的是高层管理。比如核电站，国家电网，烟草公司等。这些国企福利待遇都很好，也带着国家促进应届生就业的任务，选择 *** 应届生。
但并不是所有国企都只 *** 应届生的。有些国企会比较看中效率，比较喜欢 *** 有工作经历的人，过来马上能干活。本人就是毕业在私企工作两年才进入一个地方国企的。
要进入国企重要的是关系，其次是学历，再来就剩几个岗位让大家竞争，有实力的进去。如果你没有前面两个条件，那就好好加强实力，国企考试都会有简单的行测，要考试的时候去看一看。
总结
央企国企毕竟是企业，不像是 *** 机关部门或者其他职能部门编制严。要进国企其实不用应届毕业生也可以的，你有文凭。想办法找到接洽人，好是人力资源管理部门或者说了算的央企国企领导，进人是有价格的什么岗位有什么价格，一般刚刚进去都是很普通的岗位，随着时间会安排你到你想要的位置。就像进医院的护士一样都有内部定价。
不是应届生还能进国企吗？
可以的。
大型国企一般人才储备比较多，他们往往更倾向于招应届生，因为他们更容易接受公司文化和被同化。大型国企一般福利待遇也高，离职的相对较少，所有他们一般不需要中途 *** 。
地方国企的话效益受市场影响比较大，随着改革的深入，大部分企业员工工资与公司效益有关，一般呈现波浪式。为了节约成本，公司一般不会储备较多的人，当遇到员工辞职尤其是关键岗位上的时，部门工作可能就变得相对棘手，这时企业就需要社招了。
总之，要不断提高自己，当机会来临时能抓的住！
不是应届生怎么进国企？
不是应届毕业生肯定不能享受校招的待遇。但可以在网上找国企 *** 信息可以报名。前提必须是985或者是211国家重点大学，现在是双一流大学的全日制本科毕业生都有机会在网上应聘国企工作岗位，如果你有技术职称肯定进国企工作把握更大些。
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